Когда-то краткие обучающие форматы воспринимались как добавка к «настоящему» обучению или работе. В Орле всё чаще они выполняют иную функцию: тренинги становятся способом быстро пересобрать ожидания от себя и ситуации. Изменилось не только содержание встреч, но и то, зачем в них идут. почему тренинги перестали быть исключительно про знания как изменилась связь между обучением и уверенностью почему формат короткого погружения стал социально значимым как ожидания начали влиять на ценность семинаров